“ Abordando los desafíos de redimiento de nuestros clientes utilizando la complementariedad de nuestros conocimientos. ”
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Estrategia y Organización
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Equipos especializados,
soluciones específicas.
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MEOGROUP ESPAÑA, TU RENDIMIENTO, NUESTROS CONSULTORES
Durante más de 20 años, hemos trabajado para ser un socio de confianza a nuestros clientesd, ayudándoles a afrontar sus retos y a alcanzar sus ambiciones. Combinamos la agilidad y la atención de una gran corporación, posicionándonos como una alternativa de confianza a las grandes empresas multidisciplinares.
Desafiamos las reglas del juego y reinventamos nuestra profesión a través de un mejor coaching y formación para nuestros consultores. Cada servicio está estructurado para ofrecer un valor añadido cada vez mayor. Actuamos con valentía y determinación para impulsar el éxito de nuestros clientes.
Nos esforzamos constantemente por apoyar a nuestros clientes en sus grandes cambios y transformaciones, tanto en España como a escala internacional. Hoy tenemos presencia global en 9 países y 4 continentes. Proporcionamos una multitud cada vez mayor de recursos y conocimientos especializados y ofrecemos referencias, metodologías y perspectivas ilimitadas impulsadas por nuestra reconocida escuela de formación y nuestro laboratorio de innovación. A diferencia de otras consultoras más generalistas, somos especialistas en los ámbitos de la compras, la gestión de proyectos, la cadena de suministro, las finanzas y el control de gestión, y la mejora de procesos.
Más de setenta directivos de nuestra empresa poseen junto a mí más de tres cuartas partes de su capital. ¡Estoy increíblemente orgulloso de compartir con ellos nuestro notable crecimiento!
Richard CARON – Presidente y Fundador
UN CAMPEÓN
EUROPEO
UN CAMPEÓN EUROPEO
Apoyando a nuestros clientes en toda su cadena de valor.
Reforzar nuestras alianzas, asociaciones y estrategias de adquisiciones.
Reforzar nuestra presencia internacional.
Fomentar la movilidad de nuestros empleados.
ASESORAMIENTO
COMPROMETIDO
ASESORAMIENTO COMPROMETIDO
Aportando cada vez más valor económico, social y medioambienta.
Situar a nuestros colaboradores en el centro de nuestro negocio, escuchándoles y creciendo con ellos.
EXPERIENCIA
UNICA
EXPERIENCIA UNICA
Crear un entorno en el que cada empleado pueda ganar, progresar y alcanzar sus objetivos.
Funcionar como un trampolín profesional con altos estándares de profesionales y un ambiente cálido y acogedor.
ADN
EMPRENDEDOR
ADN EMPRENDEDOR
Mantener nuestra independencia, nuestra libertad de acción y nuestro compromiso para alcanzar la excelencia en el servicio…
Cultivando la ambición, la originalidad y la trasnparancia en cada empleado.
Nuestro espíritu emprendedor
Nuestro espíritu
emprendedor
La estructura accionarial de MEOGROUP, en la que sus empleados tienen una participación mayoritaria, es una palanca fundamental en el desarrollo de la empresa:
• Ambiciosa para nuestros empleados, que han sido accionistas a lo largo de nuestra historia,
• Rentable, gracias al compromiso adquirido con nuestros inversores externos,
• Sostenible, gracias a la preeminencia del accionariado de los empleados en nuestro capital desde la creación de la empresa en 2005.
Un modelo de organización y gobernanza que permite a nuestros empleados desarrollar sus proyectos empresariales en Francia y en el extranjero, con el apoyo de la puesta a disposición de herramientas, competencias y redes a tarifas preferentes o gratuitamente.
Nuestro ecosistema
Nuestro ecosistema
Desde nuestros inicios, MEOGROUP ha sido capaz de lograr un fuerte crecimiento, desarrollando al mismo tiempo nuestra experiencia empresarial y los niveles de satisfacción de nuestros clientes.
Descubra nuestros premios y colaboraciones:
PREMIOS
SOCIOS
Descubra nuestros premios y colaboraciones:
Nuestros compromisos
Para mostrar a la gente nuestro compromiso de ser una empresa socialmente responsable, estamos aunando esfuerzos para defender el desarrollo sostenible.
Nuestra política de RSE (Responsabilidad Social Corporativa) se centra en iniciativas medioambientales, educativas y sociales prácticas y útiles, ya sea en nuestras prácticas cotidianas, en las asociaciones que establecemos o en la financiación que aportamos a diversas causas.
Nos preocupa especialmente mantener una conducta ética en nuestra actividad, en nuestras relaciones con los clientes y en la gestión de nuestros equipos.
MEOGROUP sitúa a las personas en el centro de sus preocupaciones. Las cualidades humanas deben ser promovidas y recompensadas. Impulsamos a nuestros empleados a superarse, a contribuir al espíritu de equipo, a implicarse y a fomentar la colaboración para que alcancen la excelencia a través de la honestidad y la transparencia, así como a actuar con respeto hacia todos los clientes y, en definitiva, a mantener un entorno de trabajo sano y motivador.
Para saber más sobre nuestros compromisos:
Nuestros compromisos
AMBIENTAL
- Controlar el consumo de energía: modo de espera automático, apagado de equipos al final del día y los fines de semana.
- Preservar los recursos naturales: clasificación y reciclado de residuos, oficinas sin papel, reciclado de aparatos electrónicos, etc.
- Lucha contra la contaminación: uso del transporte público, fomento del uso compartido del coche, teletrabajo.
- Optamos por utilizar proveedores europeos y ecológicamente responsables para todas nuestras marcas
- Sensibilizar a los empleados sobre las acciones ecológicas cotidianas
RESPONSABLE
- Un compromiso perpetuo y evolutivo por el que evaluamos periódicamente nuestros resultados en RSC a través de la plataforma EcoVadis, que certifica la calidad de nuestros servicios como proveedor.
- Respetamos y protegemos los derechos humanos y nos adherimos a los 10 principios del pacto de la ONU
- Garantizamos la protección de los datos personales: nuestro proceso de cumplimiento se puso en marcha en 2018
- Prácticas anticorrupción de todos nuestros empleados
SOCIAL
- Empleados felices y realizados: Comité Social y Económico, primas, “reparto uniforme de los beneficios, programa de iniciación en la empresa, participación de consultores en proyectos internos.
- Empleo sostenible: seguimiento de los consultores durante su asignación, formación, desarrollo profesional.
- Igualdad siempre defendida: planes de acción para mantener la paridad y la igualdad entre hombres y mujeres, programas que fomentan el empleo de los más veteranos y los empleados con diversidad funcional.
- Carta Directiva firmada por todos los directivos
- Firma de la Carta de la Diversidad
CORPORATIVO
- Trato justo, equitativo y honesto a todos nuestros socios, consultores y proveedores
- Proveedores comprometidos y respetuosos con los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y aprobados por Provigis
- Las condiciones de trabajo y el bienestar de nuestros empleados están en el centro de nuestra actividad: derecho a la desconexión, trabajo a domicilio, seguridad vial, sensibilización…
- Patrocinio (Equipo «4 marineros llenos de energía», distribución del impuesto de aprendizaje, redondeo de salarios, etc.) y asociaciones (Le Rameau).
AMBIENTAL
- Controlar el consumo de energía: modo de espera automático, apagado de equipos al final del día y los fines de semana.
- Preservar los recursos naturales: clasificación y reciclado de residuos, oficinas sin papel, reciclado de aparatos electrónicos, etc.
- Lucha contra la contaminación: uso del transporte público, fomento del uso compartido del coche, teletrabajo.
- Optamos por utilizar proveedores europeos y ecológicamente responsables para todas nuestras marcas
- Sensibilizar a los empleados sobre las acciones ecológicas cotidianas
RESPONSABLE
- Un compromiso perpetuo y evolutivo por el que evaluamos periódicamente nuestros resultados en RSC a través de la plataforma EcoVadis, que certifica la calidad de nuestros servicios como proveedor.
- Respetamos y protegemos los derechos humanos y nos adherimos a los 10 principios del pacto de la ONU
- Garantizamos la protección de los datos personales: nuestro proceso de cumplimiento se puso en marcha en 2018
- Prácticas anticorrupción de todos nuestros empleados
SOCIAL
- Empleados felices y realizados: Comité Social y Económico, primas, “reparto uniforme de los beneficios, programa de iniciación en la empresa, participación de consultores en proyectos internos.
- Empleo sostenible: seguimiento de los consultores durante su asignación, formación, desarrollo profesional.
- Igualdad siempre defendida: planes de acción para mantener la paridad y la igualdad entre hombres y mujeres, programas que fomentan el empleo de los más veteranos y los empleados con diversidad funcional.
- Carta Directiva firmada por todos los directivos
- Firma de la Carta de la Diversidad
CORPORATIVO
- Trato justo, equitativo y honesto a todos nuestros socios, consultores y proveedores
- Proveedores comprometidos y respetuosos con los ocho convenios fundamentales de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y aprobados por Provigis
- Las condiciones de trabajo y el bienestar de nuestros empleados están en el centro de nuestra actividad: derecho a la desconexión, trabajo a domicilio, seguridad vial, sensibilización...
- Patrocinio (Equipo «4 marineros llenos de energía», distribución del impuesto de aprendizaje, redondeo de salarios, etc.) y asociaciones (Le Rameau).
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